Tavsiye, 2019

Editörün Seçimi

İş yönetimi simülasyon oyunu ofis patronu olmak

Bir oyun olsa bile, birileri bir ofis yöneticisi olmak için bir eğitim kursu olarak bazı çalışma ortamlarında gerçekten kullanılan bir iş simülasyonu olduğu gerçeğine hayran kalacak.

Learn2Lead oyunu, Napoli Üniversitesi "Federico II" nin CNR-ISTC (Ulusal Araştırma Konseyi - Bilişsel Bilimler ve Teknolojiler Enstitüsü) tarafından geliştirilmiştir.

Oyuncu, aynı ofiste çalışan bazı kişileri yönetmesi gereken gerçekçi bir duruma getirildi.

Amaç, işi zamanında yapmak, çalışanlara eşit olarak vermek, güçleri dengelemek ve takım çalışmasından yararlanmaktır.

Görevleri atamak için, ekibin bir parçası olan insanları tanımak ve zamanı optimize etmek, motivasyonu yüksek tutmak ve stres bileşenini azaltmak için becerilerinden yararlanmanız gerekir.

Bölüm başkanı, ateş edilmemesi için belirlenen hedefleri tamamladığından emin olmalıdır .

Bu nedenle oyun, iş organizasyonu ve insan kaynakları yönetimi ilkelerine göre çalışılmıştır ve önerilen durum, özel ve kamu şirketleri, bankalar ve herhangi bir boyuttaki postanelerin danışma grupları ve ofislerinin tipik bir örneğidir.

Oyun tarafından geliştirilen model, yaptığınız seçimlere bağlı olarak farklı sonuçlar getirir ve daha sonra hangisinin en verimli olabileceğini anlamak için farklı şirket yönetimi türlerini deneyebilirsiniz.

Oyun tarayıcı üzerinden çevrimiçi (gerekli Unity eklentisi) ve kimin en yetenekli lider olduğunu görmek için diğer oyunculara karşı rekabet edersiniz.

Simülasyonu başlatmak için, ücretsiz siteye kayıt //www.learn2lead.unina.it sitesinde gereklidir.

İlk talimatları okuduktan sonra, bir çalışan için bir işi yönetmekle başlayabilirsiniz.

İlk seviye bu nedenle önemsiz ve basittir: hedefe ulaşmak için işi bir hafta boyunca sadece çalışanlara atayın.

Hızlı gitmek için sadece zaman geçen zaman düğmesine basın.

Üstte, zorluğu simgeyle ve tamamlanması gereken tarihle vurgulanan gerçekleştirilecek görev bulunur.

Yapılacak işe bağlı olarak, bir veya daha fazla çalışanın atanması gerekir.

Her çalışanın farklı bir kişiliği vardır.

sonuç oryantasyonu, kalp tutkusu ve güç için yıldırım) ve farklı değerler: Kapasite, iş yükü, memnuniyet, motivasyon ve stres .

Değerlere bağlı olarak, en zorlu işler için daha fazla kapasiteye sahip olanları istismar etmeye çalışan, en basit olanları daha az iyi çalışanlara bırakan, tutarlı bir şekilde gerçekleştirilecek işi atamaya özen göstermeliyiz.

Açıkçası bu, ilk ve daha düşük bir motivasyon için ikinci için daha fazla stres getirecektir, bu nedenle, hafta boyunca, hedefe ulaşmak için belirli bir dengeyi korumak için önemli olmalıdır.

İyi bir yönetici, insan kaynaklarına nasıl değer verileceğini ve aynı zamanda zamanın nasıl iyileştirileceğini bilmelidir.

Eğiticinin sonunda, gerçek oyuna ve gerçekçi bir ofise idare etmeye devam ediyoruz.

Her seviye ayrıntılı olarak açıklanmış ve bir ofisin tipik psikososyal yönleri de vurgulanmıştır.

Oyunun bilgi sayfasında yazıldığı gibi (tamamen İtalyanca), deneysel bir aşamadır ve geliştiriciler oyunu kullanıcı geri bildirimlerine göre uyarlar.

Görünüşe göre, Learn2Lead bir psikolog, eğitimci ve geliştirici ekibinin çalışmalarından doğmuştur ve simülasyon modeli okullar ve şirketler iç kurslar için eğitilerek kullanılacaktır.

Şimdilik, özgürce oynayabilir ve gerçek liderler ve uzlaşmaz ofis patronları olmaya çalışan oyuncuların sıralamasını tırmanabilirsiniz.

Top